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          集團信息化管理部科員

          集團信息化管理部科員

          • 分類:招聘公告
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2022-01-22
          • 訪問量:

          【概要描述】

          ?

          集團信息化管理部科員

          ?

          招?聘?公?告

          ?

          為進一步加強集團公司信息化管理人才隊伍建設,增強信息化綜合服務能力,現面向社會人才市場公開招聘2名集團信息化管理部科員。

          一、招聘崗位及人數

          集團信息化管理部科員 ?2人

          二、崗位任職條件

          1.學歷與專業要求:全日制大學二本(含)以上學歷,計算機應用、軟件工程、信息系統工程等相關專業;

          2.年齡要求:35周歲以下;

          3.工作經歷要求:①普通院校本科畢業生需具有3年以上從事信息化、軟件開發等相關工作經驗。②全日制碩士研究生以上學歷及211/985院校畢業生,無工作年限要求;

          4.職業素養要求:遵紀守法、品行端正、勤奮敬業、身體健康、形象良好,事業心和責任心強,有良好的職業素養;

          5.優先錄用條件:中共黨員或中共預備黨員

          三、崗位職責

          1.協助負責企業信息應用系統的需求梳理、調研、規劃設計、建設、運行測試、驗收、軟件安裝、運維管理和系統用戶的培訓、指導、技術支持等。

          2.協助負責企業各信息應用系統的集成應用、升級迭代、二次開發等。

          3.協助負責企業機房服務器、存儲設備的安裝、配置、維護,確保設備運行正常。

          4.協助負責企業系統項目的資料整理、收集和歸檔,建立各應用系統災難性恢復應急預案,建立系統維護日志,定期對各應用系統和數據庫數據進行本地備份和異地備份。

          5.負責企業計算機安裝維護、網絡運行環境監控、網絡安全策略實施,及時更新用戶終端系統補丁和病毒庫,及時發現故障征兆,并進行匯報和處理。

          四、招聘程序

          1.報名時間:2022年01月10日9:00至01月16日18:00;

          2.報名方式:應聘者將個人簡歷,并附身份證、學歷、學位、專業技術資格、執業資格、獲獎證書、成果展示等證書掃描件放入一個文件壓縮包發至集團招聘郵箱:jghrzp@126.com,電子郵件主題請嚴格填寫統一格式:“信息化管理部科員+姓名+畢業院校+專業”。屆時將通過電話、短信或郵件的形式通知應聘者;對未進入筆試、面試的應聘者,將不予通知。

          3.筆試和面試:參加筆試、面試人員需攜帶好若干份個人簡歷準時按照通知時間到達考場。筆試、面試結束后,將根據筆試、面試綜合成績確定候選人,并在面試結束后進行通知。成績從高分到低分排列。

          4.資格審查:本次招聘實行誠信報名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過程,報名人員提交的學歷、專業、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符及主要信息不實,影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報名人員應聘資格。因資格審查不合格或自動放棄者,可視情況按面試成績由高分到低分遞補。

          ?????綜合考察時間、考察內容等后續事項,另行通知。

          5.辦理入職:面試結束后將分數結果與預錄取人員名單報集團領導審批通過后,由集團人力資源部通知預錄取人員辦理入職手續。

          五、管理模式和薪酬待遇

          1.一經錄用,與錄用者簽訂勞動合同,協議約定試用期為3-6個月;試用期滿之前進行考核,考核不合格的予以辭退,合格的予以正式聘任;

          2.執行集團公司機關崗位工資標準,綜合年薪①對未持有職稱的,根據普通、211和985院校本科、全日制研究生等不同學歷實行差異化工資;

          ②對持有職稱人員:初級職稱9.8w,中級職稱13.5w,高級職稱18w;

          3.交納五險二金,享受帶薪年假、定期免費體檢等福利;

          4.享受高溫、取暖津貼、工齡補貼、證書補貼等補貼。

          ?六、聯系方式

          聯系方式:0791-86263347 ??李女士、劉先生

          簡歷投遞郵箱:jghrzp@126.com

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          ?

          江西省建工集團有限責任公司

          ?????????????????????????????????2022年01月10日

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          集團信息化管理部科員

          【概要描述】

          ?

          集團信息化管理部科員

          ?

          招?聘?公?告

          ?

          為進一步加強集團公司信息化管理人才隊伍建設,增強信息化綜合服務能力,現面向社會人才市場公開招聘2名集團信息化管理部科員。

          一、招聘崗位及人數

          集團信息化管理部科員 ?2人

          二、崗位任職條件

          1.學歷與專業要求:全日制大學二本(含)以上學歷,計算機應用、軟件工程、信息系統工程等相關專業;

          2.年齡要求:35周歲以下;

          3.工作經歷要求:①普通院校本科畢業生需具有3年以上從事信息化、軟件開發等相關工作經驗。②全日制碩士研究生以上學歷及211/985院校畢業生,無工作年限要求;

          4.職業素養要求:遵紀守法、品行端正、勤奮敬業、身體健康、形象良好,事業心和責任心強,有良好的職業素養;

          5.優先錄用條件:中共黨員或中共預備黨員

          三、崗位職責

          1.協助負責企業信息應用系統的需求梳理、調研、規劃設計、建設、運行測試、驗收、軟件安裝、運維管理和系統用戶的培訓、指導、技術支持等。

          2.協助負責企業各信息應用系統的集成應用、升級迭代、二次開發等。

          3.協助負責企業機房服務器、存儲設備的安裝、配置、維護,確保設備運行正常。

          4.協助負責企業系統項目的資料整理、收集和歸檔,建立各應用系統災難性恢復應急預案,建立系統維護日志,定期對各應用系統和數據庫數據進行本地備份和異地備份。

          5.負責企業計算機安裝維護、網絡運行環境監控、網絡安全策略實施,及時更新用戶終端系統補丁和病毒庫,及時發現故障征兆,并進行匯報和處理。

          四、招聘程序

          1.報名時間:2022年01月10日9:00至01月16日18:00;

          2.報名方式:應聘者將個人簡歷,并附身份證、學歷、學位、專業技術資格、執業資格、獲獎證書、成果展示等證書掃描件放入一個文件壓縮包發至集團招聘郵箱:jghrzp@126.com,電子郵件主題請嚴格填寫統一格式:“信息化管理部科員+姓名+畢業院校+專業”。屆時將通過電話、短信或郵件的形式通知應聘者;對未進入筆試、面試的應聘者,將不予通知。

          3.筆試和面試:參加筆試、面試人員需攜帶好若干份個人簡歷準時按照通知時間到達考場。筆試、面試結束后,將根據筆試、面試綜合成績確定候選人,并在面試結束后進行通知。成績從高分到低分排列。

          4.資格審查:本次招聘實行誠信報名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過程,報名人員提交的學歷、專業、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符及主要信息不實,影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報名人員應聘資格。因資格審查不合格或自動放棄者,可視情況按面試成績由高分到低分遞補。

          ?????綜合考察時間、考察內容等后續事項,另行通知。

          5.辦理入職:面試結束后將分數結果與預錄取人員名單報集團領導審批通過后,由集團人力資源部通知預錄取人員辦理入職手續。

          五、管理模式和薪酬待遇

          1.一經錄用,與錄用者簽訂勞動合同,協議約定試用期為3-6個月;試用期滿之前進行考核,考核不合格的予以辭退,合格的予以正式聘任;

          2.執行集團公司機關崗位工資標準,綜合年薪①對未持有職稱的,根據普通、211和985院校本科、全日制研究生等不同學歷實行差異化工資;

          ②對持有職稱人員:初級職稱9.8w,中級職稱13.5w,高級職稱18w;

          3.交納五險二金,享受帶薪年假、定期免費體檢等福利;

          4.享受高溫、取暖津貼、工齡補貼、證書補貼等補貼。

          ?六、聯系方式

          聯系方式:0791-86263347 ??李女士、劉先生

          簡歷投遞郵箱:jghrzp@126.com

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          江西省建工集團有限責任公司

          ?????????????????????????????????2022年01月10日

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          • 分類:招聘公告
          • 作者:
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          江西建工

           

          集團信息化管理部科員

           

             

           

          為進一步加強集團公司信息化管理人才隊伍建設,增強信息化綜合服務能力,現面向社會人才市場公開招聘2名集團信息化管理部科員。

          、招聘崗位及人數

          集團信息化管理部科員  2人

          、崗位任職條件

          1.學歷與專業要求:全日制大學二本(含)以上學歷,計算機應用、軟件工程、信息系統工程等相關專業;

          2.年齡要求:35周歲以下;

          3.工作經歷要求:①普通院校本科畢業生需具有3年以上從事信息化、軟件開發等相關工作經驗。②全日制碩士研究生以上學歷及211/985院校畢業生,無工作年限要求;

          4.職業素養要求:遵紀守法、品行端正、勤奮敬業、身體健康、形象良好,事業心和責任心強,有良好的職業素養;

          5.優先錄用條件:中共黨員或中共預備黨員

          、崗位職責

          1.協助負責企業信息應用系統的需求梳理、調研、規劃設計、建設、運行測試、驗收、軟件安裝、運維管理和系統用戶的培訓、指導、技術支持等。

          2.協助負責企業各信息應用系統的集成應用、升級迭代、二次開發等。

          3.協助負責企業機房服務器、存儲設備的安裝、配置、維護,確保設備運行正常。

          4.協助負責企業系統項目的資料整理、收集和歸檔,建立各應用系統災難性恢復應急預案,建立系統維護日志,定期對各應用系統和數據庫數據進行本地備份和異地備份。

          5.負責企業計算機安裝維護、網絡運行環境監控、網絡安全策略實施,及時更新用戶終端系統補丁和病毒庫,及時發現故障征兆,并進行匯報和處理。

          、招聘程序

          1.報名時間:202201109:0001月16日18:00;

          2.報名方式:應聘者將個人簡歷,并附身份證、學歷、學位、專業技術資格、執業資格、獲獎證書、成果展示等證書掃描件放入一個文件壓縮包發至集團招聘郵箱:jghrzp@126.com,電子郵件主題請嚴格填寫統一格式:信息化管理部科員+姓名+畢業院校+專業”。屆時將通過電話、短信或郵件的形式通知應聘者;對未進入筆試、面試的應聘者,將不予通知。

          3.筆試和面試參加筆試、面試人員需攜帶好若干份個人簡歷準時按照通知時間到達考場。筆試、面試結束后,將根據筆試、面試綜合成績確定候選人,并在面試結束后進行通知。成績從高分到低分排列。

          4.資格審查:本次招聘實行誠信報名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過程,報名人員提交的學歷、專業、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符及主要信息不實,影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報名人員應聘資格。因資格審查不合格或自動放棄者,可視情況按面試成績由高分到低分遞補。

               綜合考察時間、考察內容等后續事項,另行通知。

          5.辦理入職面試結束后將分數結果與預錄取人員名單報集團領導審批通過后,由集團人力資源部通知預錄取人員辦理入職手續。

          、管理模式和薪酬待遇

          1.一經錄用,與錄用者簽訂勞動合同,協議約定試用期3-6個月;試用期滿之前進行考核,考核不合格的予以辭退,合格的予以正式聘任;

          2.執行集團公司機關崗位工資標準,綜合年薪①對未持有職稱的,根據普通、211和985院校本科、全日制研究生等不同學歷實行差異化工資;

          ②對持有職稱人員:初級職稱9.8w,中級職稱13.5w,高級職稱18w;

          3.交納五險二金,享受帶薪年假、定期免費體檢等福利;

          4.享受高溫、取暖津貼、工齡補貼、證書補貼等補貼。

           、聯系方式

          聯系方式:0791-86263347   李女士、劉先生

          簡歷投遞郵箱:jghrzp@126.com

           

           

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