• 分類：招聘公告
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• 發布時間：2022-01-22
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【概要描述】

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集團信息化管理部科員

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招?聘?公?告

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為進一步加強集團公司信息化管理人才隊伍建設，增強信息化綜合服務能力，現面向社會人才市場公開招聘2名集團信息化管理部科員。

一、招聘崗位及人數

集團信息化管理部科員 ?2人

二、崗位任職條件

1.學歷與專業要求：全日制大學二本（含）以上學歷，計算機應用、軟件工程、信息系統工程等相關專業；

2.年齡要求：35周歲以下；

3.工作經歷要求：①普通院校本科畢業生需具有3年以上從事信息化、軟件開發等相關工作經驗。②全日制碩士研究生以上學歷及211/985院校畢業生，無工作年限要求；

4.職業素養要求：遵紀守法、品行端正、勤奮敬業、身體健康、形象良好，事業心和責任心強，有良好的職業素養；

5.優先錄用條件：中共黨員或中共預備黨員

三、崗位職責

1.協助負責企業信息應用系統的需求梳理、調研、規劃設計、建設、運行測試、驗收、軟件安裝、運維管理和系統用戶的培訓、指導、技術支持等。

2.協助負責企業各信息應用系統的集成應用、升級迭代、二次開發等。

3.協助負責企業機房服務器、存儲設備的安裝、配置、維護，確保設備運行正常。

4.協助負責企業系統項目的資料整理、收集和歸檔，建立各應用系統災難性恢復應急預案，建立系統維護日志，定期對各應用系統和數據庫數據進行本地備份和異地備份。

5.負責企業計算機安裝維護、網絡運行環境監控、網絡安全策略實施，及時更新用戶終端系統補丁和病毒庫，及時發現故障征兆，并進行匯報和處理。

四、招聘程序

1.報名時間：2022年01月10日9:00至01月16日18:00；

2.報名方式：應聘者將個人簡歷，并附身份證、學歷、學位、專業技術資格、執業資格、獲獎證書、成果展示等證書掃描件放入一個文件壓縮包發至集團招聘郵箱：jghrzp@126.com，電子郵件主題請嚴格填寫統一格式：“信息化管理部科員+姓名+畢業院校+專業”。屆時將通過電話、短信或郵件的形式通知應聘者；對未進入筆試、面試的應聘者，將不予通知。

3.筆試和面試：參加筆試、面試人員需攜帶好若干份個人簡歷準時按照通知時間到達考場。筆試、面試結束后，將根據筆試、面試綜合成績確定候選人，并在面試結束后進行通知。成績從高分到低分排列。

4.資格審查：本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。因資格審查不合格或自動放棄者，可視情況按面試成績由高分到低分遞補。

?????綜合考察時間、考察內容等后續事項，另行通知。

5.辦理入職：面試結束后將分數結果與預錄取人員名單報集團領導審批通過后，由集團人力資源部通知預錄取人員辦理入職手續。

五、管理模式和薪酬待遇

1.一經錄用，與錄用者簽訂勞動合同，協議約定試用期為3-6個月；試用期滿之前進行考核，考核不合格的予以辭退，合格的予以正式聘任；

2.執行集團公司機關崗位工資標準，綜合年薪①對未持有職稱的，根據普通、211和985院校本科、全日制研究生等不同學歷實行差異化工資；

②對持有職稱人員：初級職稱9.8w，中級職稱13.5w，高級職稱18w；

3.交納五險二金，享受帶薪年假、定期免費體檢等福利；

4.享受高溫、取暖津貼、工齡補貼、證書補貼等補貼。

?六、聯系方式

聯系方式：0791-86263347 ??李女士、劉先生

簡歷投遞郵箱：jghrzp@126.com

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江西省建工集團有限責任公司

?????????????????????????????????2022年01月10日

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