他，在建筑領域縱橫馳騁了28個春秋，他堅持“做一個工程、樹一座豐碑”與“關愛員工、和諧發展”相結合。一次在井岡山師范學院施工現場澆搗樓面時，天突然下起了雨，他發現有一位民工沒有雨衣，就主動將身上雨衣脫下來給民工穿，自己被淋濕了還渾然不知，晚上澆搗完混凝土后，才發現渾身無力，發燒到39度。

 

　　他制定了“六必訪制度”，即職工家庭困難的必訪，對病傷的職工必訪、對家庭鬧糾紛的必訪、對職工家里出現喜、喪事必訪、對各類民事糾紛調處7天后必訪，開展送溫暖活動，對特困戶實行動態專人管理，做好職工病探家訪工作。

 

　　他敢為人先，首先在江西建筑行業成立了農民工工會組織，成立項目中國青年團支部、成立農民工業余培訓學校（2008年全國項目農民工業余培訓學校教學管理評選獲第一名）。他負責的豐和新城項目獲“全國交通建設系統首屆工人先鋒號”、“全國農民工管理工作先進單位集體”榮譽稱號。他本人也多次獲集團公司“優秀共產黨員”、文明職工”。2007年榮獲“全省優秀項目經理”，“江西省五一勞動獎章”、“第十屆全省職工十佳標兵”，2008年榮獲“江西省敬業奉獻好青年”、“全國優秀項目經理”、2009年榮獲“省國資委系統優秀共產黨員”，2010年榮獲省人民政府授予的“二等功”，他就是江西建工集團第一總承包工程公司總經理周瑞忠。